2291名护士工作环境感知与对护士长领导行为评价的相关性分析

摘要：

目的 调查湖北省三级甲等医院护士长领导行为的他评状况及临床护士工作环境感知的现状,探索二者之间的相关性.方法 采用领导行为测量量表和护士工作环境感知量表对湖北省18所三级甲等医院的2 291名临床护士进行调查.结果 护士长领导行为他评得分为(122.96±21.45)分,临床护士工作环境感知状况得分为(126.44±18.65)分,护士长领导行为他评总分与临床护士工作环境感知状况之间具有相关性(r=0.536,P＜0.05).结论 临床护士对护士长领导行为评分状况处于较高水平,对工作环境感知状况处于中等水平,二者呈正相关.建议护士长等护理管理者应重视授权管理,制定阶段性目标,共启愿景,提升对护士长领导行为的感知水平,以改善护士对工作环境的感知状况,提升护理工作质量.

关键词：护理管理者、变革型领导、护理人员、工作环境感知

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

资助基金：湖北省卫生计生委科研项目面上项目WJ2017M066

在线出版日期：2020-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33