运用团队资源管理模式提升新型布尼亚病毒感染患者急救品质

摘要：

目的 探讨团队资源管理模式在新型布尼亚病毒感染患者救护中的应用效果.方法 选取2017年1—12月采用传统救治模式救护的23例发热伴血小板减少综合征患者为对照组,2018年1—12月运用团队资源管理模式救护的39例发热伴血小板减少综合征患者为观察组.比较2组患者的预检分诊准确率、急诊滞留时间、抢救成功率以及干预前后急诊医护人员安全态度.结果 观察组预检分诊准确率及抢救成功率明显高于对照组,急诊滞留时间显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后急诊医护人员安全态度6个维度的得分及总分高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 基于团队资源管理模式对发热伴血小板减少综合征患者进行救护的实践,缩短了急诊滞留时间,提高了预检分诊准确率及抢救成功率,同时提升了急诊医护人员安全态度,保障了患者安全.

关键词：团队资源管理、新型布尼亚病毒感染、急救护理

所属期刊栏目：27

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：2010年国家临床重点专科建设项目苏卫医政函2011 872号;2017年度南京市卫计委科技发展资金立项项目YKK17070

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：16-20