206名护士组织公民行为现状及影响因素分析

摘要：

目的 调查护士组织公民行为现状,分析其影响因素.方法 2019年1—3月便利抽取天津市2所三级甲等综合医院工作的护士206名,采用一般资料调查表、护士组织公民行为量表、医院伦理氛围量表以及护理专业核心价值观量表对其进行调查,采用多元线性回归分析护士组织公民行为的影响因素.结果 206例护士组织公民行为得分为(101.19±10.33)分.多元线性回归结果显示:专业实践、与管理者关系、与护士关系以及婚姻状况进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的59.2％.结论 护士组织公民行为处于较高水平,专业实践、与管理者关系、与护士关系、婚姻状况是护士组织公民行为的主要影响因素.医院管理者可通过增加自身与临床护士的交流与沟通、促进护士同行间和谐的关系、关注护士婚姻状况,对于已婚护士应给予包容与关怀,帮助其妥善处理家庭与工作间关系,并注重护士专业实践能力,进而促进并强化护士的组织公民行为.

关键词：护士、医院伦理氛围、护理专业核心价值观、组织公民行为

所属期刊栏目：26

分类号：R47(护理学)

资助基金：天津市教委重点项目171006301C

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41