202名二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感的相关性分析

摘要：

目的 了解二级甲等医院护士长教练型领导、组织支持感现状,探讨两者的相关性.方法 采用便利抽样的方法,抽取湖南省常德市18所二级甲等医院202名临床护士长,采用一般资料调查表,教练型领导量表和组织支持感量表对其进行问卷调查.结果 二级甲等医院护士长教练型领导总均分为(4.36±0.39)分,组织支持感总均分为(4.19±0.67)分,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关(r=0.318,P＜0.01).结论 二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感均处于较高水平,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关.教练型领导水平越强,组织支持感越高.建议二级甲等医院护理管理者定期对护士长进行岗位培训,帮助其实现从经验管理到科学管理的良性转变,以提高其管理水平;护士长多听取下属意见和建议,与下属之间进行有效沟通,提高护士长的教练型领导水平进而提升其组织支持感.

关键词：护士长、二级甲等医院、教练型领导、组织支持感

所属期刊栏目：26

分类号：R47(护理学)

资助基金：湖南省“十三五”专业综合改革试点项目湘教通2016-276;长沙医学院“十三五”重点学科项目长医研2016-3

在线出版日期：2019-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71