护士工作压力工作投入与工作幸福感的关系研究

摘要：

目的 探讨护士工作压力与工作幸福感、工作投入的关系,建立三者的关系模型.方法 采用护士工作压力量表、JAWS工作幸福感及Utrecht工作投入量表,对某市2所三级甲等综合医院的1870名护士进行问卷调查.结果 护士工作压力与工作投入、工作幸福感呈负相关(r=-0.325,-0.459,P<0.01),工作投入与工作幸福感呈正相关(r=0.598,P<0.01),工作压力对工作幸福感有负向预测作用,路径系数为-0.590,工作压力通过工作投入对工作幸福感起到间接影响,路径系数为-0.335.结论 护理管理者应采取有效措施缓解护士压力,通过增强护士工作投入提高护士工作幸福感.

关键词：护士、工作压力、工作投入、工作幸福感

所属期刊栏目：25

分类号：R471(护理学)

资助基金：荆门市卫计委调研项目

在线出版日期：2019-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74