某三级甲等医院不同技术职称护士个人年终考评现状分析

摘要：

目的：分析某三级甲等综合性医院不同技术职称护士个人年终考评现状，以期为进一步完善考核规定提供依据。方法收集泰州市人民医院2014年不同技术职称护士个人年终考评相关资料，进行描述性统计学分析，找出影响护士考核合格的主要原因，提出改进措施。结果2014年共考核护士823名，其中高级职称45名，中级职称264名，初级职称514名，总合格率87.2%。考核合格率位列前3位科室的是护理部100%、肿瘤科93.2%、感染科91.8%；考核不合格主要原因，高级职称均因没有文章发表而不合格；中级职称不合格原因位列前3位的依次是没有文章发表、出勤不达标、科室考试不合格；初级职称不合格原因位列前3位的依次是出勤不达标、三基考试不合格、未考取带教证。结论对各级职称护理人员量化考评内容还需不断完善，使之更加细化、合理、可考核，以提高护理管理的效果，保证临床护理工作质量。

关键词：技术职称、护士、量化考评、护理管理

分类号：R47;C931.3(护理学)

在线出版日期：2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29