PICU护士工作倦怠心理弹性现状及相关性研究

摘要：

目的：调查PICU护士工作倦怠和心理弹性现况并分析其相关性。方法采用心理弹性量表、工作倦怠量表，对117名PICU护士进行整群抽样调查。结果（1）117名护士处于中等工作倦怠水平，总分为（67.17±11.60）分，不同婚姻状况、学历、工作年限和职称的护士工作倦怠总分比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）117名护士心理弹性均分为（61.21±10.89）分，不同学历、工作年限和职称的护士心理弹性总分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。（3）护士工作倦怠总分、情感耗竭、成就感降低与心理弹性水平呈负相关（r=－0.345～－0.319，P<0.05）。结论 PICU护士工作倦怠发生率较高，且与心理弹性水平相关，因此，对护士心理弹性开展积极的干预有望改善工作倦怠现状。

关键词：工作倦怠、心理弹性、PICU、护士

分类号：R47;R395.6(护理学)

资助基金：江苏省一级学科重点学科护理学开放基金项目NYHL201427

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55