525名护士职业认同与组织公平感的水平及相关性研究

摘要：

目的：调查护士职业认同及组织公平感现状及两者的相关性，为制定有效管理策略，提高工作积极性提供依据。方法采用横断面问卷调查法，对14所医院554名护士，进行职业认同和组织公平感的测量，分析得分水平及其相关性。结果本组护士职业认同总分为（114.29±18.80）分，处于中等水平；组织公平感总均分为（2.47±0.79）分，处于中等水平；护士职业认同得分与组织公平感得分呈负相关（r=－0.588～－0.385，P＜0.01）。结论护士职业认同与组织公平感处于中等水平且呈两者呈负相关，提示提高组织公平感对提升护士职业认同水平具有积极意义，有益于护士人才队伍的健康、稳定发展。

关键词：护士、职业认同、组织公平感

分类号：R395.6

在线出版日期：2015-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-68,69