护理人员绩效考核的实施与成效

摘要：

目的：探讨各级护理人员绩效考核在护理管理中的应用效果。方法通过从护理管理、护理质量、满意度等方面制定各层级护理人员绩效考核标准，采用层级考核和人人参与的方法进行绩效考核，并将考核结果与薪酬分配挂钩。结果各级护理人员绩效考核的实施与分配体系的建立，提高了护理质量，降低了不良事件发生率，提高了患者满意度。结论建立与护理人员的薪酬直接相关的各级护理人员绩效考核体系，能有效调动护理人员工作主观能动性。

关键词：护理人员、绩效考核、满意度

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：2012年广东省卫生经济学会科研项目201201103

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-27,28