某县级医院护士专业自我概念现状及影响因素分析

摘要：

目的了解县级医院临床护士专业自我概念的现状，分析其影响因素，为稳定县级医院护理队伍、提高护理质量提供依据。方法应用护士专业自我概念量表对某县级医院257名护士进行调查，并采用方差分析、两样本t检验、多元逐步回归分析法分析年龄、护龄、婚姻状况、职称、职务、编制情况，月收入，是否上夜班对护士专业自我概念的影响。结果某县级医院护士专业自我概念得分（82.12±5.03）分，表现为总体积极。经多元逐步回归分析，年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念的影响有统计学意义。得分最低的5个条目中4条属于满意度维度。结论某县级医院临床护士专业自我概念总体积极，年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念有一定的影响。医院管理者应重视提高年轻、无职务、未婚、上夜班护士的专业自我概念水平，以提高护士工作满意度。

关键词：县级医院、护士、专业自我概念、影响因素

分类号：R47(护理学)

资助基金：广东高校优秀青年创新人才培养计划项目wym11032

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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