临床科室护理人员奖金分配三级指标及其权重构建

摘要：

目的 确定护理人员奖金分配的三级指标及其权重值.方法 采用Delphi法和层次分析法确定指标名称及其权重值.结果 共进行2轮咨询;专家的积极性和权威性好;共构建45个三级指标,权重值在0.09~0.40之间;专家对三级指标的意见一致(P＜0.05).结论 形成了实用性和科学性强的护理人员奖金分配的三级指标,可在临床工作中推广应用.

关键词：护理人员、奖金、三级指标、权重

所属期刊栏目：19

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：哈尔滨医科大学护理学院科研项目基金HL200903

在线出版日期：2012-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19