10.3969/j.issn.1008-9969.2011.21.012
量化考核在民营医院护理人员绩效管理中的运用
目的 探讨适合民营医院护理人员绩效考核体系的管理模式.方法 按照各岗位护理人员的职责和风险程度,量化护理工作指标.制定护理人员绩效考核体系;实行多部门综合考核,测定各项工作的分值,月底将考核结果汇总公布,并作为奖金分配的依据.结果 民营医院护理人员量化考核体系的实施,有效激发了护理人员的工作积极性,提升了护理工作质量和内涵,患者满意度和医生满意度均得到明显提高.结论 量化考核可提高民营医院护理人员的工作效率、工作质量和工作效益,是行之有效的管理方法.
量化考核、民营医院、绩效管理
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R47;C931.3(护理学)
2011-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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