量化考核在民营医院护理人员绩效管理中的运用

摘要：

目的 探讨适合民营医院护理人员绩效考核体系的管理模式.方法 按照各岗位护理人员的职责和风险程度,量化护理工作指标.制定护理人员绩效考核体系;实行多部门综合考核,测定各项工作的分值,月底将考核结果汇总公布,并作为奖金分配的依据.结果 民营医院护理人员量化考核体系的实施,有效激发了护理人员的工作积极性,提升了护理工作质量和内涵,患者满意度和医生满意度均得到明显提高.结论 量化考核可提高民营医院护理人员的工作效率、工作质量和工作效益,是行之有效的管理方法.

关键词：量化考核、民营医院、绩效管理

所属期刊栏目：18

分类号：R47;C931.3(护理学)

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44