护士自我形象及影响因素的调查分析

摘要：

目的 了解护士自我形象的现状并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法抽取湖南省衡阳市3所三级甲等医院的511名护士为调查对象,采用护士自我形象量表、护理专业自我概念量表、离职意愿量表进行测量.统计学方法包括描述性分析、配对样本t检验、多元线性逐步回归分析.结果 护士自我形象的整体感受得分为(3.42±1.20)分.护士感受和期望形象各维度差异均有统计学意义.护理专业自我概念、感受天使形象、感受事业家形象、天使形象差异、离职意愿、最初选择护理专业的原因、家庭来源、月收入、学历共9个变量进入回归方程,共解释护士自我形象总变异的61.4%.结论 天使形象是护士感知最强的形象;事业家形象是护士最期望的职业形象;浪漫形象是护士最不期望的形象;月收入是护士自我形象最强的影响因子;积极的护理专业自我概念可以提高护士自我形象,降低离职意愿.

关键词：护士、自我形象、影响因素、人-环境适应

所属期刊栏目：18

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4-7