绩效考核在科室健康教育中的应用体会

摘要：

目的 探讨健康教育绩效考核体系的建立及效果评价.方法 对健康教育工作实施分组、分层次考核,并将考核结果与科室奖金、年终评优挂钩.结果 实施健康教育绩效考核后,本科室健康教育覆盖率100%,2009年下半年的患者满意度99%,比上半年增加8个百分点.结论 实施健康教育绩效考核能增强健康教育质量,提高患者对护理工作的满意度,是使健康教育工作取得实效的有益探索与尝试.

关键词：绩效考核、健康教育、效果评价

所属期刊栏目：18

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2011-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78