10.3969/j.issn.1008-9969.2011.03.006
衢州地区3家二级医院不同编制护士工作满意度调查分析
目的 了解医院不同编制护士工作满意度现状.方法 采用护士工作满意度量表对浙江省衢州地区3家二级医院临床科室全部不同编制的护士进行工作满意度测评.结果 在编护士工作满意度得分为(145.25±25.92)分,编外护士为(136.24±18.84)分.2种编制护士在护士间的相互影响、职业价值、医护间关系及工作中的自主权方面得分较高,得分比在50%以上;业务内容、机构政策、收入方面得分较低,得分比在50%以下.在编护士在工作满意度总分、收入、机构政策方面得分高于编外护士(P<0.01),编外护士职业价值得分高于在编护士(P<0.05).不同婚姻状况、学历、职称、科室的在编护士与编外护士工作满意度不同(P<0.05或P<0.01).结论 2种编制护士工作满意度得分均偏低,在编护士工作满意度高于编外护士,护理管理者应提高护士特别是编外护士的薪酬和待遇,培养专科护士,分层使用护士,提高护士的职业自豪感,提升护士工作满意度.
护士、编制、工作满意度
18
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
18-21