支助中心开展月护士测评的做法和体会

摘要：

目的 探讨在支助中心开展月护士测评的效果.方法 根据医院护理部质量管理要求结合科室实际情况制定测评标准,每月底全科护士依据绩效竞赛公式栏、平时工作表现、自我感受进行白评和互评.数据使用Excel软件进行处理并公示,以测评结果兑现奖惩制度.结果 月测评能真实全面反映护士的工作情况,改变了护理管理者对护士测评的片面做法,起到了护士问相互监督、共同进步的作用.结论 开展月护士测评能让护士正确认识自身的不足并不断自觉完善自我,能及时发现科室管理中存在的问题.促进管理体制的不断完善,营造了科内良好的竞争氛围.

关键词：护士、月测评、护理管理

所属期刊栏目：16

分类号：C931.3;R47(管理学)

在线出版日期：2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34