聘用制护士规范化管理方法及体会

摘要：

目的 通过规范化管理,稳定聘用制护士队伍,提高综合素质,减少人员流失.方法 建立聘用制护士有关管理制度.实行培训考核上严字当头,报酬上同工同酬,用人上以贤为先,待遇上公正平等的规范化管理模式.结果 2003年6月-2006年12月先后使用聘用制护士33人,淘汰6人.长期聘用27人;学历升为大专的22人;晋升护师的5人;担任护士长1人,聘任责任护士3人.有7人提交入党申请书,1人已作为党员发展对象培养.结论 实施聘用制护士规范化管理能稳定队伍,提高综合素质,减少人员流失,节约人力成本.

关键词：聘用制护士、用人制度、规范化管理、护理管理

所属期刊栏目：14

分类号：C931.3;R47(管理学)

在线出版日期：2007-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47