公共图书馆促进馆员知识共享的策略研究
为满足用户越来越多元和个性化的服务需求,公共图书馆必须大力促进服务创新.每位公共图书馆员都是服务创新的参与者甚至推动者,因此做好馆员知识共享工作,是保障图书馆知识创新、服务创新的前提.公共图书馆应从思想上明确馆员在知识共享中的主体地位,加强其知识学习和储备,营建良好的组织环境,并提高知识共享管理水平.
在知识经济时代,组织的知识积累和分享是提升组织核心竞争力的关键,组织员工的隐性知识,已经成为决定组织绩效与长期竞争优势的重要因素.对于公共图书馆而言,面对日益变化的服务环境和日驱多元的用户需求,唯有大力推进服务创新才能顺应时代发展需要.公共图书馆创新的主体是馆员,如何促进馆员分享知识,将个体知识转化为组织知识,为图书馆服务创新提供永恒的动力,是图书馆人不得不思考的现实课题.
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2021-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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