应用型本科院校大学生就业胜任力培养策略研究
大学生就业胜任力已经严重影响到应用型本科院校在校大学生的就业情况,应用型本科院校培养的大学生不论在政治思想上、人品上还是专业技术方面都存在短板,这不利于应用型本科院校的快速温度发展,同时也不利于培养人才的就业率.本文基于上述原因,从人文教育、课程改革与接轨企业以及“政、产、企、高校”有机结合方面深层次剖析了大学生就业胜任力差的原因并给出了提升的方法和策略,为应用型本科人才培养提供借鉴作用.
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1、基于胜任力模型下的机械工程人才创造力培养机制研究2016jyxm0987;2、机械设计制造及其自动化专业实践省级教学团队2014jxtd037;3、机械设计制造及其自动化省级特色专业2015tszy028;4、机械设计制造及其自动化专业校级教学团队2015JXTD03
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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