干部任期制基本概念、逻辑起点及实践遵循——基于高等职业院校的视角

摘要：

高职院校引入干部“任期制”是适应职业教育转型发展的有效尝试.建立富有生机与活力的用人机制是推行任期制干部出发点,完善配套制度是推行任期制干部关键点,促进院校及干部个人发展是推行任期制干部落脚点.在推行干部任期制时必须坚持党的全面领导、依法推进、民主监督.

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资助基金：内江职业技术学院重大规划课题“任期制”干部选拔与考核研究项目2016-5阶段性研究成果

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126,30