建筑工程项目人力资源管理研究
建筑工程管理工作中,除了需要提高自身基本水平之外,还应该对企业的人力资源管理予以重视,通过提高人才综合能力,实现建筑工程的长远发展,从而提升企业整体经济效益.
1 人力资源管理在建筑工程管理中作用
建筑工程管理人力资源管理工作的展开,能够实现人力资源的科学利用,同时也是合理开发的重要保障.经过监督和控制等方式进行人力资源管理工作,可以达到“人尽其才与才尽其用”的目标,确保企业员工充分发挥自身价值,实现建筑工程管理目标,同时加强员工忠实度与企业凝聚力.在建筑企业的资源结构内,人力资源通常占据着重要作用,不仅是企业价值的创造之源,而且还是建筑管理的关键.因此,建筑工程管理工作中,培养高素质与能力较强人员,可以使其处于竞争市场重要地位.在市场经济日益完善下,诸多企业认识到人才在市场竞争的重要作用,只有全面落实人力资源管理工作,才能为建筑工程管理发展起到积极作用.
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2019-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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