高校毕业生就业区域聚类及其关联因素研究——以四川省非川籍数据为例
1 概述
科技引领城市发展模式,已是大势所趋,而人才作为科技的重要载体,人才的引进机制直接关系到一个城市的发展前景.大数据时代,用数据决策显得尤为重要,对于影响人才去留的诸多因素如经济发展、薪资待遇、福利、自然环境、社会环境、CPI、交通、教育等.基于大数据的人才去留BI、AI的研究显得尤为重要.本文根据2015年至2017年的四川省非川籍高校毕业生“留川”与“离川”人数数据,试图利用数据挖掘的技术,采用先聚类,后关联分析的思路,对该数据进行挖掘,得出留川与离川的客观规律以及各因素之间的深度关联关系,为人才管理及人才管理制度的制定提供有力的数据支撑.
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四川省教育厅基金项目“四川省非川籍高校毕业生就业区域流向及其影响因素研究”16ZB0380
2018-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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