基于职业胜任力的高校全程化就业指导模式研究
高校毕业生就业是教育领域重要的民生工程,就业指导和服务是做好这一民生工程的基础性工作.目前,高校全程化的就业指导工作在实施过程中存在着一定的问题.职业胜任力的理念为高校就业指导工作指明了方向,高校应将职业胜任力的培养融入育人全过程中,努力提升学生“就好业”的能力.
职业、胜任力、高校、全程化就业指导、就业指导工作、民生工程、基础性工作、毕业生就业、教育领域、全过程、学生、提升、培养、能力、理念、服务
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G47;G64
1、安徽省质量工程项目“E-home校园众创空间创客实验室”2016ckjh085;2、安徽省地方技能型高水平大学建设暨创新发展行动计划项目“创新创业教育”2016cx37;3、安徽商贸职业技术学院“三平台两基地”应用研究项目“我院毕业生职业胜任能力的调查研究”2017ZDZ03
2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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