以人为本构建和谐劳动关系

摘要：

1 加强人力资源管理,规范劳动关系
完善劳动制度,规范员工管理.为更好地落实国家及中国石化的政策规定,在原有管理制度的基础上,建立健全了《职工工资管理暂行办法》、《绩效考核管理办法》等一系列管理制度,认真执行劳动合同制度,规范劳动合同管理,劳动合同签订、续签率达100％.

机标关键词：以人为本、劳动合同制度、管理制度、人力资源管理、劳动合同管理、规范、政策规定、暂行办法、员工管理、劳动制度、劳动关系、绩效考核、合同签订、管理办法、工资管理、中国、职工、续签、石化、基础

所属期刊栏目：37

分类号：F24;D92

在线出版日期：2017-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8,30