10.3969/j.issn.1006-1436.2015.06.012
新时期人事档案标准化装订的现状及思考
人事档案管理工作是人事工作的重要内容,是选人用人的重要依据.人才交流中心人事档案标准化装订工作业务量大,工作人员少,进展缓慢.无定期考核和升级达标硬性任务,引不起足够重视.根据工作实际,提出了新时期人才交流中心人事档案标准化装订的几点看法.
人事档案、档案标准化、交流中心、装订工作、选人用人、人事工作、人才、管理工作、工作人员、业务量、硬性、升级、考核、达标
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G27;TV2
2015-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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