10.3969/j.issn.1006-1436.2014.05.019
地方高校人力资源的管理与开发
随着我国经济的飞速发展,高校教师的工资制度也在随着经济和社会发展而不断改进。本文通过查阅大量的文献资料并针对地方高校教师人力资源及管理方面的问题进行分析和研究,并对其所存在的问题,提出相应的改进措施,为地方高校的进一步发展提供一定的理论依据。
高校人力资源、高校教师、地方高校、经济和社会发展、文献资料、管理方面、工资制度、改进措施、理论、对地
G64;G47
2014-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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