10.3969/j.issn.1006-1436.2009.04.005
公务员的录用与分配模型
本文用层次分析法给出了公务员的录用与分配的一般模型;对2004年大学生数学建模竞赛的公务员招聘问题(D题)的1、2问题作为特例得到解决.
公务员、录用与分配、一般模型、层次分析法
30
TG1;H15
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
6,30
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10.3969/j.issn.1006-1436.2009.04.005
公务员、录用与分配、一般模型、层次分析法
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2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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