10.3969/j.issn.1006-1436.2008.01.001
我国公共部门人力资源管理的基本情况分析
公共部门人力资源管理在公共部门中有着重要的地位和作用, 然而我国目前的公共部门人力资源管理却存在着很多现实的问题.针对这些问题,本文主要从建立并完善与国际接轨的市场化人才机制、建立与实际相适应的绩效考核体系等几个方面来说明如何有效地实施对公共部门人力资源的管理.
公共部门、人力资源管理、重要性、问题及对策
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F2(经济计划与管理)
2008-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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