10.3969/j.issn.1006-1436.2004.02.007
建立合理有效的企业激励机制
@@ 随着我国成功加入世界贸易组织,我国国企改革也进入了关键阶段.如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念,最大限度地调动起员工工作积极性和主动性,为企业的发展注入活力,已成为各企业经营者急待解决的重点问题.企业决策者应该认真研究掌握企业员工的经济心理特点,科学地利用经济杠杆作用,建立起一套合理有效的企业激励机制.
企业激励机制、加入世界贸易组织、企业员工、经济杠杆作用、企业决策者、企业经营者、工作积极性、心理特点、思想观念、普通存在、国企员工、国企改革、主动性、转变、科学
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F2(经济计划与管理)
2004-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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