企业知识产权管理制度与激励机制建构

摘要：

在企业制度中，企业知识产权管理制度日益成为其中的一个重要组成部分，当前，我国企业知识产权管理制度存在较多问题，需要采取措施加以解决。激励机制与企业知识产权管理制度密切相关，我国企业需要建立激励创新的激励机制，以提高企业的技术创新能力和市场竞争力。企业及相关政府部门具体应从以下几方面入手加强相关激励机制建设：一是建立激励企业创新型人才投身于技术开发、科技创新的机制；二是建立奖励企业员工创新成果的奖励制度；三是改革科技奖励和评审制度，在科技奖励和评审制度中引入技术创新和知识产权数量指标及质量指标；四是贯彻实施国家关于知识产权权属和奖励方面的规定，以调动发明创造者从事发明创造的积极性，保障发明创造者的合法权益；五是加大运用知识产权评价指标引导企业技术研发和技术创新活动，在专业技术人员职称评定中重视对专利等知识产权指标的考量；六是在国家和地方层面深入贯彻实施关于企业自主创新、技术创新和形成自主知识产权的优惠政策和措施。

关键词：企业、知识产权管理制度、激励机制、市场竞争力

所属期刊栏目：36

分类号：D913.4(法学各部门)

资助基金：北京市社会科学基金项目“我国小微企业知识产权战略研究”，项目编号14 FXB019。

在线出版日期：2016-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：65-72