我国劳务派遣中的同工同酬

摘要：

在经济高速发展的今天,基于身份不同而产生的同工不同酬现象,构成了对劳动者的歧视,损害了社会的公平正义,不利于我国和谐社会关系的建立.实现同工同酬不仅是出自人类本性的自然需求,而且也是我国市场经济发展的要求.

关键词：同工同酬、劳务派遣、劳动合同法

所属期刊栏目：30

分类号：D923.8(中国法律)

在线出版日期：2010-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97