企业职工下岗原因探析

摘要：

@@ 目前出现的企业职工大量下岗现象,可以从以下五个方面来研究:一是统包统配体制导致的劳动力的能进不能出的问题;二是低工资、多就业政策,导致的企业劳动力超量结合的问题;三是国民经济结构调整,公有资本战略重组,导致的结构性下岗的问题;四是企业和劳动力身处市场环境,而仍停留在旧的劳动关系及其人事地位之间的矛盾,导致的变革性、阵痛性下岗的问题;五是劳动行政部门劳动科学研究滞后,缺乏预见性、指导性、协调性,从而不能为党和政府提供科学决策的有力依据、遵循,所导致的被动性下岗的问题.

机标关键词：企业职工下岗、劳动力、资本战略重组、经济结构调整、结构性下岗、行政部门、统包统配、市场环境、劳动关系、科学研究、科学决策、就业政策、党和政府、指导性、协调性、低工资、变革性、被动性、滞后、制导

所属期刊栏目：20

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：91-91