关于当前我国组织管理研究的思考

摘要：

本文就"解决中国问题,贡献中国智慧",对当前我国组织管理研究进行若干思考.经过多年发展,我国人力资源主体结构发生了根本变化,目前14％是受过本科或以上教育的专业人士,35％是受过专科和中专中职教育的工匠人士.同时,考察世界顶尖大学组织管理学者的研究主题发现,所处社会的特定问题(如种族问题)和工作场所的道德问题,以及传统管理命题(如战略过程)和新技术带来的管理问题,是最为关注的主题.因此本文提出,当前我国组织管理研究,既要关注中国本土情境、聚焦中国问题、开展基础性的研究(如工匠精神和专业主义)和加强工作场所的道德研究,又要关注情境无关的研究,特别是新技术下的组织管理新问题(如平台管理、人工智能道德).

关键词：组织管理研究;人力资源;本土研究;情境无关研究;中国

资助基金：国家自然科学基金资助重点项目"中国企业专业化管理研究";重点项目"领军企业创新链的组织架构与协同管理";本文获得"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持

在线出版日期：2021-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：138-146