区域空间结构与R&D人员流动——基于夜间灯光数据的实证研究
在理论分析区域空间结构对R&D人员流动影响机制的基础上,利用1998-2013年23个省域面板数据②,考察不同省域内部的区域空间结构对R&D人员流动影响.研究发现,全国范围内,单中心空间结构的省域更加吸引R&D人员的流入,同时,地区收入水平、创新环境、教育水平、交通基础设施水平对R&D人员流动有着显著正向吸引作用.进一步建立面板门槛模型,证实了只有在经济发展水平和R&D人员存量相对较低的情况下,单中心空间结构才能有效吸引R&D人员的流入.主要启示是:为了更好地吸引R&D人员流入,在经济发展水平和R&D人员存量较低的地区,应当通过适当提升中心城市首位度,提升竞争力,而在经济发展水平和R&D人员存量较高的地区,应当鼓励由单中心向多中心发展模式的转变.
夜间灯光数据、区域空间结构、R&D人员流动
本文得到国家自然科学基金青年项目“基于空间相关的区域间创新协调发展研究”;江苏省社会科学基金项目“促进江苏科技人才合理流动的路径与对策研究”;江苏省软科学项目“江苏差异化区域创新发展路径研究”;江苏省研究生科研与实践创新计划项目“区域空间结构与R&D人员流动——基于夜间灯光数据的实证研究”
2020-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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