基于文献分析的《劳动合同法》立法思路争论的研究

摘要：

《劳动合同法》对于保护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系发挥着重要的作用,然而自2008年颁布实施以来,关于《劳动合同法》本身的争论不断,经过2012年的修订,争论反而有增无减.通过研究发现,争论的焦点在于《劳动合同法》是否过度保护或过度倾斜于劳动者,损害了企业的利益.为了深入剖析《劳动合同法》的利弊以及导致争论的深层原因,本研究对近十年来公开发表的209篇相关文献进行分析,发现劳动者和用人单位面对同一部法律受到的影响并不对等,二者的利益未能很好地兼顾平衡.进一步研究发现其根本原因在于《劳动合同法》对劳动者提供倾斜性保护或单边保护的立法思路上.文章重点围绕《劳动合同法》的立法思路、劳动者与用人单位之间的权益不均衡等问题进行了深入的分析和讨论,最后针对性地就《劳动合同法》存在的问题提出了修法思路的建议.

关键词：《劳动合同法》争论、立法思路、修法建议、文献分析

资助基金：国家自然科学基金项目“企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究”71272210

在线出版日期：2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：80-97