高管薪酬、政治关联与创新可持续性

摘要：

创新活动的中断会带来较高的调整成本,因而保持创新的可持续性对我国企业创新活动意义重大.本文选择高管薪酬作为对企业创新可持续性研究的新因素,分析了高管薪酬对企业创新可持续性的影响,并在此基础上探讨了政治关联及产权性质的情境效应.以2002-2013年A股制造业上市公司为样本,本文实证结果显示:高管薪酬对企业创新可持续性具有正向影响,政治关联能够促进两者正向关系,但只反映在地方政治关联层面.此外,对于非民营企业而言,高管薪酬对创新可持续性的激励作用更强.

关键词：高管薪酬、创新可持续性、政治关联、产权性质

分类号：F83;F27

资助基金：国家自然科学基金青年项目“家族企业传承中的企业家社会资本差异、战略变革与企业绩效研究”71302118;国家自然科学基金项目“企业家社会资本、战略过程与企业绩效”71172058;国家自然科学基金项目“制度距离、经验学习与跨国经营绩效:基于合法性视角的考察”71172041;本文亦是“江苏民营经济研究基地”阶段性研究成果

在线出版日期：2016-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：88-106