浅析官僚制的专业化与等级化及其合理性
通过对官僚制专业化、等级化等特征的阐述,发掘隐藏在现实组织形态之中的官僚制原则的合理性,指出在很大程度上”科层化组织”的低效率,并非理性官僚制原则使然,实则是组织设计的理性化程度的不充分造成的.
官僚制、专业化、等级化
15
D630.1(国家行政管理)
2008-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
129-130
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官僚制、专业化、等级化
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D630.1(国家行政管理)
2008-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
129-130
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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