建立村级协管员激励机制强化网格化监管

摘要：

山东省济南市
县聘乡用专职协管员,实行"基本工资+绩效工资"管理
济南市常态化聘用千名以上农产品质量安全专岗专职协管员,实现了下移监管重心、前移监管关口.济南市明确协管员队伍实行县聘乡用、双重管理的方式.区县农业农村部门负责协管员的招聘、管理及考核,乡镇(街道)监管机构负责协管员的日常管理及考勤.

在线出版日期：2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37