屯玉种业:改制”脱胎”管理”换骨”

摘要：

@@ 近年来,全国各省、市(地)、县的一些国营种子公司相继进行了体制改革,成立了股份公司.可是,有相当一部分股份公司成立后,在管理体系上没有随之变革,工作方式和工作程序”涛声依旧”,仍然按着”老章程”、”老方式”办事.不同程度地出现了管理滞后,程序不畅,效率低下的问题,反过来又影响了企业的经营及效益.种企改制后,工作方式及工作程序怎么办?近半年来,屯玉种业适应发展,实行管理升级.正如侯爱民董事长所说:”既已脱胎,就须换骨.”股份公司成立后,就须建立一套与之相适应的管理模式、工作方式及工作程序.

机标关键词：种业、改制后、股份公司、工作方式、工作程序、公司成立、效率低下、体制改革、管理滞后、管理体系、管理升级、管理模式、董事长、种子、章程、效益、企业、经营、国营、程度

分类号：F3(农业经济)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35