劳动者无过失解约需赔偿

摘要：

辽宁付女士问：我去年7月应聘到某物业公司担任保洁员工作，双方签订了为期一年的劳动合同。我工作期间一直很卖力，公司领导对我的工作也认可，只是因为一次扣罚工资，我认为不合理找负责人询问，使双方有了矛盾。可没想到．之后单位就提出让我别再来了。劳动合同尚未到期。却被告知不用再来上班了，单位既不给说法，也不愿给任何经济补偿。我认为公司这么做是不合理的，请问我该怎样才能要回属于自己的工资和经济补偿？

关键词：劳动者、赔偿、劳动合同、经济补偿、物业公司、负责人、工资、单位

分类号：F293.33(城市与市政经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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