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人事管理经济学视角下人力资源管理初探

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在管理学当中人力资源管理是至关重要并且具有高度应用价值的一部分内容,其中经济学的人力资源管理是最为普遍的.本文通过论述与分析了经济学视角下人力资源管理的主要内容、现阶段人力资源与管理过程中经济学的具体应用、以及人事管理经济学视角下有效改善人力资源管理的途径三个主要方面,旨在进一步实现人力资源管中经济学内涵的理解,准确的找准人力资源管理中存在的具体问题,并积极从经济学的角度提出具有高度执行性的策略,进一步提高企业在市场中的核心竞争力,从而推动企业得到平稳健康的运行与发展.

人力资源管理、经济学视角、具体应用、有效途径

F27;X92

2017-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

84-85

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