心理契约与银行员工培训:以民生银行M市分行为例
「」论文根据心理契约的相关理论,通过民生银行M市分行培训体系现状分析,提出基于心理契约的员工培训体系政策建议,也为其他新兴的股份制银行的培训工作提供了参考与借鉴.
银行员工培训、员工培训体系、股份制银行、政策建议、现状分析、培训工作、相关理论、体系现状
F830;G726.82;F272.92
2013-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
29-33
点击收藏,不怕下次找不到~
银行员工培训、员工培训体系、股份制银行、政策建议、现状分析、培训工作、相关理论、体系现状
F830;G726.82;F272.92
2013-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
29-33
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn