基于农行岗位管理改革的组织活力提升策略
「编者按」论文基于农行岗位管理改革的实施工作,对新岗位管理体系的内涵、目的和导向进行阐释,并在分析本次改革提升组织活力作用机理的基础上,对提升组织活力的影响路径进行探讨,最后提出相应的组织活力提升策略以供研究和参考.
影响路径、管理体系、改革提升、力的影响、编者按、力作用
G728;F270;TH161
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
44-48
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影响路径、管理体系、改革提升、力的影响、编者按、力作用
G728;F270;TH161
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
44-48
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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