德国公司治理实践及借鉴意义

摘要：

德国公司治理采取监事会和管理委员会的双重结构,并在各自的人员组成与素质要求、任务与职贵、议事规则、薪酬,以及二者之间的关系与协调等方面有明确要求.相应地,德国银行业也体现出较高的公司治理水平.与德意志银行的公司治理结构相对照,我国银行业公司治理普遍存在董事会独立性、专业和权威人士不足,薪酬与绩效挂钩不强,风险管理意识薄弱,专业委员会作用有待进一步提高,缺乏对公司发展战略的切实关注等问题,有必要借鉴德国公司治理经验进行完善.

机标关键词：德国公司、治理实践、借鉴意义、Corporate Governance、公司治理水平、我国银行业、公司治理结构、公司发展战略、董事会独立性、专业委员会、管理委员会、治理经验、议事规则、薪酬、素质要求、双重结构、人员组成、绩效挂钩、管理意识、监事会

分类号：S15;D6

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：44-49