目标管理理论在银行绩效管理中的应用

摘要：

@@ 目标管理简介
目标管理理论(Management by objectives,MBO)最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的.他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作."明确目标是成功的开始",所以"企业使命和任务,必须转化为目标",如果一个领域没有目标,这个领域的工作就会被忽视.而与目标管理紧密关联的是绩效考评,没有考评,目标就不可能实现.

机标关键词：目标管理理论、银行绩效管理、Management、企业使命、明确目标、绩效考评、理学家、德鲁克、美国、关联、MBO

分类号：F27;F83

在线出版日期：2010-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28