10.3969/j.issn.1003-1812.2008.07.014
基于平衡计分卡的商业银行绩效评价体系思考
@@ 绩效评价是企业实现战略目标的重要工具,1996年,倍受西方企业推崇的战略绩效管理工具平衡计分卡从美国引进到中国,得到了我国经济界、管理学界、企业界以及学术界的热烈欢迎.近年来,其理念和方法受到进一步重视和运用,为此,本文拟探讨建立以平衡计分卡为基础的商业银行绩效评价体系,以期对我国商业银行绩效评价体系改良有所裨益.
平衡计分卡、我国商业银行、绩效评价体系、西方企业、绩效管理工具、战略目标、学术界、企业界、经济界、管理学、中国、美国、理念、基础、改良、方法
F27;F83
2010-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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