农行技能人才职业规划与薪酬设计

摘要：

@@ 积极探索建立岗位等级制度和逐步健全不同岗位职级、等级之间既有差别又有重叠的薪酬分配机制,真正实现"岗薪挂钩、岗变薪变、绩效考评、按岗取酬"的现代商业银行薪酬设计理念.

机标关键词：职业规划、薪酬设计、技能人才

分类号：F272.92;G718.5;F425.15

在线出版日期：2010-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：55-61