"锻造商业银行核心员工"专题之六:职业生涯管理

摘要：

@@ 职业生涯管理,又称职业生涯计划或职业生涯发展,是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科,目前为西方国家企业组织广泛重视和运用,同时也受到员工的普遍欢迎.所谓职业生涯,根据美国组织行为专家道格拉斯·霍尔的观念,是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为.特别是指职业定位、职业寻求、职业变动及其他职业理想实现的过程.职业生涯管理,是指企业帮助员工制定其生涯计划和帮助其生涯发展的一系列活动.

机标关键词：职业生涯管理、核心员工、商业银行

分类号：F272.92;F832.33;F425.15

在线出版日期：2010-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22