基于大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

摘要：

人力资源管理是企业当中的重要工作环节,人力资源管理部要根据企业的人力资源需求,制定相关的招聘计划,并对在职员工进行相关考核,形成有效的激励制度,确保企业的正常运行和良好的发展.如今大数据相关行业发展迅速,而人力资源管理也涉及到诸多数据,在此背景下,企业应该对人力资源管理模式进行创新.本文对大数据背景下企业人力资源管理模式进行了深入研究,并提出一些创新策略.

关键词：大数据;企业;人力资源管理模式

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：省社科联调研课题SKL-2021414

在线出版日期：2022-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：172-174