10.3969/j.issn.1007-7103.2019.18.059
公司客户经理激励机制问题分析 ——以中信银行X分行为例
在商业银行的经营过程中,激励机制制度有着现实意义.银行为知识密集型的行业,因此知识是一种非常重要的资本,银行间的竞争实际也是知识的竞争.通过人才的专业知识实现金融产品的创新,去创造更大的财富.因此人才的吸引与留存机制,对于商业银行来说就显得至关重要.本文以中信银行X分行现行的公司客户经理激励机制中存在的主要问题为研究对象,对这些问题进行分析和研究,期望未来可以设计出一套更加适合中信银行X分行公司客户经理的激励机制制度.通过有效的激励机制设计打造一支优秀的公司客户经理队伍.
公司客户经理、激励机制、问题分析
30
F272.92(企业经济)
2019-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
106-107